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可持续发展

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社会责任

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合作伙伴关系

社会责任

丝艾致力于保护环境,不仅因为这是一件正确的事情,而且因为我们都呼吸着同样的空气,喝着同样的水,生活在这个星球有限的资源中。我们相信,所有的公司和所有的人都有责任尽自己的一份力,我们也不例外。我们还致力于保护全球员工的健康和安全,提高员工福利,因为他们是我们最重要的资产之一。

为了履行这些责任,我们制定了一项整体计划,该计划不仅涉及环境保护,而且也为客户、供应商和我们所有接触的团队增加价值,同时确保丝艾的可持续发展

我们正在世界各地的工厂投资于资源节约技术和减少制程中的浪费。通过专注于工程技术和更高效的制造,我们可以为客户提供最好的解决方案,以满足他们的可持续包装需求。

可持续发展不仅仅是保护环境。 这还意味着在生产优质产品的同时要成为负责任的企业。 此其中的关键部分是在内部与员工合作,在外部与我们的供应链伙伴合作,为我们的客户提供更高效,更环保的方案。 我们正在努力减少运输的影响,减少浪费,并在我们的供应链中增加可持续性替代品的使用。

作为一家对社会负责任的企业,我们必须遵守公平的劳工守则,维护工作场所的安全,并回馈员工和所在社区。

我们的整体方法包含对我们的成功至关重要的五个领域:政策与目标、地球、产品,人和合作伙伴。

政策和目标

严格监控环境、健康和安全与全球适用法规的遵守情况,以确保制定并遵循适当的政策和程序。 最高管理层还审查了丝艾的全球事故统计数据,目的是实现无伤害工作场所并对所有事故做出合理处置。 EHS是可持续发展和社会责任的重要组成部分,也是最高管理层的重点。

丝艾董事会设有人力资源委员会,负责审查可能影响公司业务和员工的薪酬指导方针、趋势和政策,并审查任何不符合《全球商业道德指南》的报告。

尽管制定公开的政策是有益的,为了持续改进,重要的是要有可衡量的目标。 例如,丝艾的一些减少工伤和疾病的目标是:

  • 每年对丝艾 25%的工厂进行安全审核
  • 维护年度认可计划,奖励公司在EHS方面的卓越表现
  • 每年至少进行300小时的外部安全损失控制咨询
  • 每季度向最高管理层报告全球事故统计数据
  • 在全球范围内成立健康与安全委员会
  • 在收购新业务之前,会一个进行环境尽职调查的程序

丝艾员工健康的一些目标有:

  • 免费提供员工年度体检
  • 实施和维护员工援助计划(eap),以帮助员工获得财务信息和法律支持资源,戒烟咨询和减肥/健康计划,在线指导和保密咨询
  • 执行和维护现场生物识别筛选

地球

如果我们不为实现更可持续的未来而共同努力,气候变化和资源枯竭将影响我们所有人。 长期以来,环境保护一直是我们战略计划的一部分,我们在建立未来愿景的同时也更加关注核心的生态因素。

我们已经在利用自然资源方面取得了进步,但是我们努力做到更多。 丝艾正在利用资本投资、流程改进和供应链管理来减少我们的碳排放。

多年来,我们在全球范围内开展的一些项目和计划包括:

  • 德国霍尔兹基兴丝艾公司引进了符合DIN EN ISO 14001:2004法规的环境管理体系。对其燃气加热系统进行了改造,并对其排风系统进行了优化
  • 法国的丝艾标签Moussy-le-Neuf已通过Imprim'Vert认证,该认证是印刷行业通过减少生产过程中的能源消耗,消除对有毒成分的产品使用以及减少对环境的影响而颁发的认证。 具有有效的、认证的和符合法律规定的废、弃物处理流程
  • CCL容器公司在墨西哥瓜纳华托的绿地设施使用了一个内环循环系统来清洁和重复使用我们制造过程中使用的废水,这是一个非常好的可持续发展应用
  • 丝艾标签l在北卡罗来纳州罗利的工厂屋顶是由太阳能板建造的,因此工厂使用清洁能源运行,同时产生最小的排放。现场还设有电动汽车充电站,供员工和访客使用

以下是丝艾为实现可持续发展目标所做的一些其他事情:。

  • 丝艾为其北美业务开展了一项全面碳排放计划
  • 丝艾参与了一些第三方可持续发展的网站,如www.ecovadis.com
  • 丝艾已经启动了一个项目,用于记录所有工厂的能源和水消耗以及废物处理量
  • 丝艾对其纸张来源进行了全面披露,并从所有的源头对数量进行全面监控
  • 丝艾已经开发了自己的LED工业照明灯具生产线,在提供相同的照明水平下,减少80%的能源
  • 丝艾大大减少了清洗过程的用水量;目前99%的水性油墨已被固体UV固化油墨所取代,我们在全球范围内投资了无水和无溶剂柔印制版设备,以取代水洗柔印和字母印版

产品

提供卓越的客户服务和坚守承诺成就了丝艾,这仍然是我们持续成功的关键。为了服务好客户,我们必须对当前和未来的市场需求保持积极响应。从我们的产品设计到我们使用的资源,我们努力构思如何设计更好出的包装。

通过使用最新的技术和最好的材料,我们提供优越的产品,以帮助满足客户的环保和质量目标。如果您所寻求的方案在市场上目前还没有实现,我们通过我们的产品开发团队的工作,使您的公司可以率先进入市场。丝艾的创新和可持续产品的几个案例如下:

  • 丝艾是100%水洗去除饮料标签系统的先驱,允许玻璃瓶回收再利用和循环利用。我们的压敏饮料标签被设计成在洗空瓶子的过程中容易收缩和移除,油墨和粘合剂残留在标签上,这样不会污染洗涤液。这最大限度地减少了塑料废品量以及标签移除过程中的水、化学和能源消耗,从而降低了碳排放,同时显著降低了成本。
  • 我们可以购买使用后回收(PCR)成分和生物基树脂生产的试管。
  • 我们的铝容器是100%可回收的。
  • 我们推出了具有可再生成分的清漆(植物衍生油和石油化学衍生油)。
  • 丝艾的ReNew标签薄膜压敏纸经开发出可包含40%的可回收成分,并且该粘合剂是水基丙烯酸乳液,旨在清除干净,从而减少了我们行业内的报废。
  • 在过去的10年中,材料的精加工和使用超薄膜应用于大批量标签减少了30%的资源和物流运输
  • 我们的超级伸缩袖技术是所有装饰技术中碳足迹最小的。套筒在不使用粘合剂或热的情况下被拉伸并应用于容器。天然的弹性是保持套筒就位所需要的一切。极低密度的薄膜允许简单和干净的分离回收。
  • 回收兼容的压力敏感标签和套筒,优化塑料容器的初级回收的产量。

员工

我们业务成功的核心是全球20,000名敬业且才华横溢的员工的辛勤工作。 在丝艾,我们意识到员工是我们最宝贵的资源,对人力资本的投资对于长期增长至关重要。 我们实现可持续发展和社会责任的方法的关键部分是与员工和社区合作伙伴一起成为优秀的企业。 通过照顾我们的员工并投资基于社区的事业,丝艾能够成为积极变革的催化剂。

作为一家跨国公司,我们希望为我们运营的地区提供支持,并了解每个国家和每个区区都有不同的需求。 通过鼓励每个丝艾公司以最能为其地方服务的方式参与,我们能够成为一家在地方层面做出响应的跨国公司。 我们支持的许多组织中有一些是学校、非营利组织、商会和地方慈善机构。

丝艾致力于高等教育,我们相信在今天投资的学生会成为未来的领导者。CCL的Gordon S. Lang奖学金项目始于2000年,以表彰丝艾的创始人Gordon S. Lang先生。该项目旨在奖励我们在世界各地的员工的孩子的领导能力和卓越表现,帮助他们实现教育目标。每年丝艾的奖学金项目在全球范围内提供五项奖学金。自该计划启动以来,丝艾已经提供了超过76个奖学金,颁发了超过65万美元的奖学金。

丝艾还关心员工的身心健康。 不仅员工的安全至为重要,我们还关心员工的公平待遇和个人福祉。 丝东的《全球商业道德指南》涉及人权,薪酬和工作环境。 丝艾在全球范围内致力于在工作场所实现公平,并为员工提供不受任何形式的骚扰,歧视、毒品或暴力侵害的工作场所。 丝艾设有独立和保密的道德热线,供员工报告道德操守问题,并设有员工关怀计划,为员工在工作场所以外可能遇到的各种个人问题提供建议和支持。

最后,丝艾在包括新兴市场在内的世界许多国家/地区开展业务。 无论在哪个国家和地区,我们的员工都将得到同样的尊重和照顾。丝艾严格禁止强迫劳动,我们不雇用15岁以下的儿童。当然,当法律有更高要求时,我们遵守当地法律。

合作伙伴关系

我们通过提供更多绿色产品和更好地管理我们的供应链来帮助客户实现其环保目标。 通过与客户和供应商合作,我们正在减少运输的影响,减少浪费,并增加对可持续性替代品的使用。

通过丝艾的供应链管理服务,我们能够帮助企业更好计划他们的订单,更好地管理他们的库存管理。我们的供应链模式强调敏捷性和进入市场的速度,同时减少营运资本。通过预测和灵活生产,我们能够降低交货期,帮助降低库存和材料成本。效率的提高还能减少浪费和不必要的生产,降低对环境的影响。

为了支持我们的供应链创新,丝艾在全球范围内发展并继续扩大现场配送中心。他们位于我们的客户的生产现场几分钟内,并能从附近的多家丝艾工期获得支持。由于制造业固有的不确定性,我们的就近配送中心为我们的客户节省了无数小时的潜在停机时间和浪费,同时通过减少运输减少了碳足迹。

CCL供应链模型的另一个独特功能是我们使用塑料托盘和盒子形式的可重复使用包装,这些包装可以直接替代木质和瓦楞纸包装。 这些托盘不仅可以重复使用,而且由于可以垂直堆叠,还可以降低总体运输成本和碳足迹。 最终只需要三分之一的卡车运输。

丝艾致力与客户和供应商合作,提供定制化供应链模式,以帮助实现可持续发展目标。例如,丝艾帮助客户通过回收供应链项目,收集标签上的废旧衬垫,并将其返回进行再加工和再利用。

像我们的客户一样,丝艾致力于可持续发展以及最高水平的质量。 以上示例只是我们在合作伙伴关系中实现可持续发展所产生的一些积极影响,随着我们在整个业务范围内扩大,我们将持续这样做。

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